06年轴承行业高技能人才队伍建设工作会议召开

来源：轴承网 2006年6月30日-7月2日，全国机械工业轴承行业高技能人才队伍建设工作会议暨轴承行业国家职业标准、教程贯标编审工作会议在浙江温州召开。 本次会议是在中共*办公厅、*zui近印发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）的背景下召开的，因此，会议的主要内容就是学习贯彻*加强高技能人才工作的相关文件精神、落实已颁布的轴承行业职业标准的贯标工作及落实制定各项培训教程、考核试题的编写分工、审定进度计划。　　机械工业职业技能鉴定指导中心主任李玲、副主任史仲光、洛阳轴承研究所党委书记杨小蔚、人本集团副总裁瞿韶贵等*出席了会议并讲话。参加会议的还有来自全国轴承行业20余家骨干企业的人力资源、技术和教育培训部门的*和技术专家。机械工业职业技能鉴定指导中心副主任史仲光主持了会议。　　在6月30日上午的开幕式上，首先由人本集团副总裁瞿韶贵致欢迎辞，他向与会*和专家表示热烈的欢迎，他介绍人本集团创立16年来持续快速发展，已成为一家集工、商、贸为一体的全国无区域企业集团。"人本是一座学校，更是一个温暖的家"。人本把培养、教育、改造人才，作为发展一切的前提，为本企业、为全社会培养、提供大量的人才。他预祝大家工作顺利，会议圆满成功。 　　接着，机械工业职业技能鉴定轴承行业分中心主任、洛阳轴承研究所党委书记杨小蔚致辞，他首先对轴承行业*工种职业技能鉴定工作进行了总结，轴承分中心和鉴定站在机械工业职业技能鉴定指导中心的直接*和支持下，按照工作部署和具体安排，认真开展了编标、编制教材、培训、鉴定考核、年检等相关工作。他提出，轴承行业*工种职业技能鉴定工作是一项全新的工作，尽管从去年9月已经开始正式启动，但目前仍处于开局起步阶段。一定要认真学习领会*文件的精神实质，做好轴承培训教程、试题的编制任务的落实工作，做到开好局、起好步，为今后的工作打下良好而坚实的基础，为轴承行业高技能人才队伍建设工作做出更大更新的贡献！ 　　机械工业职业技能鉴定指导中心李玲主任为会议做了"学习贯彻两个《意见》、为振兴装备制造业做好人力资源技术和能力保障"的重要发言。　　她指出，全国人才会议为技能人才的培养工作提供了的良好机遇，作出了实施人才强国战略的重大决策，提出了"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"的重大方针。中共*办公厅*印发《关于进一步加强高技能人才工作的意见》为我们建设机械行业高技能人才队伍工作指明了方向。　　机械工业职业技能鉴定指导中心组织行业、企业编制*工种国家职业标准，是跟踪行业发展、跟踪重大技术、装备、工艺发展的，是有利于企业技术工人适应产品技术、质量要求的规范性文件；是实践性、行业水平，适用于同行业、企业、同类产品制造的考核技术工人技能水平的文件。　　机械行业职业技能鉴定工作一定要与企业人力资源优化配置相结合，使两项工作相辅相成，协调发展。把机械行业人力资源开发和高技能人才队伍建设搞好了，企业核心增强了，职工队伍稳定了，社会稳定了，这是我们行业职业技能鉴定工作的出发点和落脚点。　　经过几年的努力，机械工业职业技能鉴定工作形成了从标准、教材、试题、出卷系统等一套体系；建立了行业（地方行业）分中心、站、（点）的工作体系；总结出了切实可行的工作程序和工作方法。　　机械工业职业技能鉴定工作在行业企业、各分中心、鉴定站的支持下不断成长壮大。感谢大家做出的贡献。　　下午，机械工业职业技能鉴定指导中心史仲光副主任回顾了中心2005年及2006年上半年的主要工作成果，并详细介绍了中心今后工作的具体安排，他指出：中心的工作是以为行业企业服务为宗旨，以为企业加强高技能人才队伍的培养为目的。中心的工作不仅为企业员工的成才提供了绿色通道，而且为机械行业高技能人才的振兴提供了有力保障。他向大家多年来对中心工作的支持表示衷心的感谢，。　　随后，温州人本人力资源管理有限公司总翁士扬、重庆长江轴承工业有限公司潘龙国部长、福建龙溪轴承（集团）股份有限公司叶贻权、襄阳汽车轴承股份有限公司人力资源部袁湛部长和钱潮轴承有限公司副总王建梁分别代表各自公司做了经验介绍（具体内容详见机械工业职业技能鉴定指导中心），通过交流，代表们一致认为，在机械工业职业技能鉴定指导中心的关怀和帮助下，在轴承行业企业各级*的支持下，经过分中心、所有鉴定站以及在坐各位专家的共同努力，必然能使轴承行业职业技能鉴定工作在全国得到全面推广，为国家、企业发展培养更多更好的轴承专业技术人才。　　 1日，机械工业职业技能鉴定指导中心标准教材处工程师朱强向大家介绍了轴承行业*职业资格培训教程的编写说明，随后，专家们按照编写说明的要求对轴承行业4个职业资格培训教程的教程结构、编审分工和时间进度等进行了认真细致的讨论，与会专家踊跃发言，各抒己见，相互切磋，开拓思路，反复探讨，zui后，根据讨论达成的共识，对会议和下一步工作作了具体情况的汇报和要求： 　　 1、确定轴承行业*职业资格培训教程的编审分工为： 　　 ①轴承制造工　　 ⑴轴承零件毛坯成型　　主编单位：重庆长江轴承工业有限公司　　编委单位：福建龙溪轴承（集团）股份有限公司、人本集团、北京时代新人轴承有限公司　　主审单位：洛阳轴承研究所　　 ⑵轴承套圈粗制造　　主编单位：襄阳汽车轴承股份有限公司　　编委单位：福建龙溪轴承（集团）股份有限公司　　主审单位：洛阳轴承研究所　　 ⑶轴承套圈精制造　　主编单位：钱潮轴承有限公司　　编委单位：人本集团、浙江新昌皮尔轴承有限公司、浙江新昌新轴实业有限公司、福建龙溪轴承（集团）股份有限公司　　主审单位：洛阳轴承研究所　　 ⑷轴承滚子制造　　主编单位：洛阳轴承研究所　　编委单位：苏州轴承厂有限公司　　主审单位：洛阳轴承研究所　　 ⑸轴承钢球制造　　主编单位：洛阳轴承研究所　　主审单位：洛阳轴承研究所　　 ⑹冲压保持架制造　　主编单位：襄阳汽车轴承股份有限公司　　主审单位：洛阳轴承研究所　　 ⑺实体保持架制造　　主编单位：洛阳LYC轴承有限公司　　编委单位：北京时代新人轴承有限公司　　主审单位：洛阳轴承研究所　　 ⑻轴承零件热处理　　主编单位：洛阳LYC轴承有限公司　　编委单位：人本集团、福建龙溪轴承（集团）股份有限公司　　主审单位：洛阳轴承研究所　　 ②轴承检查工　　主编单位：洛阳LYC轴承有限公司　　编委单位：福建龙溪轴承（集团）股份有限公司　　主审单位：洛阳轴承研究所　　 ③轴承装配工　　主编单位：瓦房店轴承集团公司　　编委单位：福建龙溪轴承（集团）股份有限公司　　主审单位：洛阳轴承研究所　　 ④轴承试验工　　主编单位：洛阳轴承研究所　　编委单位：福建龙溪轴承（集团）股份有限公司　　主审单位：洛阳LYC轴承有限公司　　 2、确定教程编写进度为：　　（1）各主编单位于2006年8月底前完成教程大纲的拟定，并将大纲电子文本上报机械工业职业技能鉴定指导中心；　　（2）各主编单位于2006年12月底前完成教程初稿，并将初稿电子文本发给机械工业职业技能鉴定指导中心和主审单位； 　　（3）各主审单位于2007年1月底前将审稿意见反馈给主编单位； （4）各主审单位于2007年2月底前完成教程的修改，并将定稿电子文本上报机械工业职业技能鉴定指导中心。 通过本次会议，专家们一致认为，由于教程结构复杂，编制工作量较大，但是应该本着对国家、对行业企业、对员工负责的态度，在会后认真完成好各职业教程的编审工作，使教程能尽早通过行业的审定，早日服务于行业企业的鉴培工作。　　会议全体代表对机械工业职业技能鉴定指导中心热情、周到的服务表示衷心的感谢！同时，人本集团为此次会议的顺利进行，做了大量的工作，保证了会议的按时召开和圆满结束。