1、 基本特点

    转向安全阀包括安全阀和机油冷却器旁通阀。安全阀在转向管路中将压力调节到2 MPa。机油冷却器旁通阀能有效防止由于机油冷却器在任何不正常的高压和其它件的堵塞而产生的高压。冷却器旁通阀经阻尼孔减压调定压力1.2 MPa。

 

2、 技术数据

   公称流量：58L/min；

   溢流压力：安全阀1.89-2.1MPa；旁通阀12-1.4MPa；

   压力振摆：  ≤±0.05 MPa；

       油液温度范围： 　　－20℃～100℃

       清洁度： 油液及系统的清洁度  不低于GB/T 14039-93 19/16级或NA    S 1638 10级。

台州海斯克液压科技有限公司专业从事各类液压元件的研发、生产和销售,是浙江省科技型中小企业。公司主要生产配套工程机械转向系统、传动系统（操纵阀）等液压元件。。公司主要产品有：装载机系列多路阀、变速阀、先导阀，推土机系列变速阀，转向制动阀，多路阀,叉装车系列变速阀等。公司把“以品质提升价值”作为质量理念；把“科学管理、聚优创新、持续改进、精产名品”作为质量方针。公司不但为客户提供优质产品及售后服务，同时还可为客户提供系统解决方案。公司位于美丽的东南滨海城市浙江临海，热忱欢迎海内外客户前来考察洽谈。本质 企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。认识从企业文化的现实出发，进行深入的调查研究，把握企业文化各种现象之间的本质联系。依据实践经验，从感性认识到理性认识，进行科学的概括、总结。意义一．企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。二．企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。三．企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。四．企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。五．企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。