一、适用范围

　　GZDW系列直流电源系统主要由智能高频开关电源模块、监控单元、免维护蓄电池和馈电回路等构成，具有重量轻、体积小、效率高、无污染等诸多优点，是传统直流电源成套装置的理想换代产品。主要适用于中小型发电厂、水电站、各类变电站、开闭所和其它使用直流设备的领域，如石化、矿山、铁路、通讯、冶金、高层建筑等，作为高压开关分合闸、继电刨花、自动装置、信号装置等使用的操作电源及事故照明、控制用直流电源。

　　二、型号命名规则

　　如：GZDW—40AH/220V—M—GK表示额定电压为220V，蓄电池容量为40Ah，电池种类为铅酸蓄电池的高频开关电源一体柜系统。

　　三、系统特点

• 　　两路交流输入，能自动实现切换，可靠性高，系统运行稳定;

• 　　采用开关电源技术，输出纹波大大减小，有效的延长了电池的使用寿命;

• 　　充电机与控制整流器采用相互独立的方式，故障时充电机与控制整流器可以相互替换;

• 　　采用高品质，高性能的监控单元，能可靠的进行数据采集和信号处理等;

• 　　高频开关电源采用N+1热备份，使得任意一个模块退出运行均不影响系统的正常运行，保证了整个系统 的可靠性,可方便地满足各种系统的要求;

• 　　当控制系统故障退出时，充电及整流模块能正常工作，确保供电系统能正常工作;

• 　　通过监控系统实现蓄电池均充/浮充的自动转换;

• 　　严格按照蓄电池充电曲线对蓄电池进行充电，避免过充和欠充现象，能有效延长电池的使用寿命;

• 　　可根据环境温度及时调整充电电压，使电池保持在充电状态;

• 　　以特制的二极管整流模块替代传统硅链，确保降压单元的高可靠性;

• 　　人机界面全中文显示，界面友好，直观形象，操作简便;

• 　　人机界面具有进行参数设置、状态查询、开关机控制等功能;

• 　　开放式接口设计，具有强大的通讯功能，可通过微机通讯接口实现“遥信、遥测、遥控、遥调”功能，可根据用户需要传递相应的实时数据和告警信息;

• 　　可靠的防雷和电气绝缘措施，选配的绝缘监测装置能够实时监测系统绝缘情况，确保系统和人身安全。

• 　　系统设计采用IEC(国际电工委员会)，UL等国际标准，可靠性与安全性有充分保证;

　　四、环境条件

• 　　安装地点：室内安装(也可装于箱变);

• 　　环境温度：-15℃~ +45℃，日温差≤35℃;

• 　　相对温度：日平均湿度不大于90%，月平均湿度不大于85%;

• 　　海拔高度：安装地海拔高度不高于3000米;

• 　　污染等级：≤3级，环境中无导电微粒，易爆尘埃;

• 　　周围空气：无引起火灾，无腐蚀金属和破坏绝缘的气体，有良好的空气流动和散热条件;

• 　　安装场所：应无剧烈振动和冲击，地震烈度不超过8度，装置的垂直倾斜度不超过5%;

　　五、输入参数

　　交流输入电压：380VAC ± 15%

　　频率：50 Hz ± 10%

　　功率因数：≥0.92

　　效率：≥94%

　　六、输出参数

　　系统类别：220V系统 / 110V系统

　　直流额定电压：220VDC / 110VDC

　　输出电压范围：198～286VDC / 99～143VDC

　　输出电流范围：10A～400A

　　蓄电池的额定容量：10～3000Ah

　　纹波系数：≤0.05%

　　稳压精度：≤±0.5%

　　稳流精度：≤±0.5%负载电流

　　负载调整率：≤±0.5%

　　电网调整率：≤±0.1%

　　电压上升时间：3～8秒

　　输出恒流范围：10%～99%额定电流

　　温度系数(1/℃)：≤0.2‰

　　均流特性：充电模块间电流不均衡度≤±3%

　　噪声：≤45dB

　　北京国电远通电气有限公司是一家致力于GZDW、GZSD系列直流屏、EPS、UPS研制、生产和销售的技术型企业。　　作为直流电源行业内的企业，公司坚持以市场为导向，以质量为根本，真诚与新老客户开展合作。　　公司产品以技术精度高、运行安全可靠、操作方便而深得用户认同和肯定，不但赢得了广泛的国内市场，同时产品还出口到德国、巴西、葡萄牙、马来西亚、越南、巴基斯坦、孟加拉国等十几个国家和地区。　　公司一贯坚持“以诚为本，敬人敬业，求实创新，服务用户”的经营理念，倡导“培育精英团队，适应环境变化，创造终身客户”的企业核心理念，营造了良好的企业文化氛围，努力打造一个“研发零隐患，　　生产，管理，服务，沟通”的体系,不断将现代科技与的管理制度相结合，并由此构建了企业快速成长和持续发展的强大平台。　　文化构架体系解析：　　诚信文化是一种品质，用品质向外界传播信誉、责任、爱心　　成长文化是一种态度，用态度向外界展现学习、改善、提升　　创新文化是一种信念，用信念向外界传达革新、进步、升华　　价值文化是一种追求，用追求向外界展现能力、效率、质量　　以诚信文化为基石，通过成长文化与创新文化的培育，实现企业价值与个人价值。