ZLL型-带制动轮弹性柱销齿式联轴器-百分零部件网

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　　ZLL型-带制动轮弹性柱销齿式联轴器维修方便,寿命较长,拆下档板即可换尼龙柱销。尼龙柱销为自润材料,不需润滑,不仅节省润滑油,而且净化工作环境。

型号	公称扭矩 Tn(N.m)	许用转速 [n]r/min	轴孔直径		轴孔配合长度		D0	D	B	S	转动惯量 Kg.m2	质量m Kg
					Y型	J1型
			d1	d2	L	L1
ZLL1	250	4000	16 18 19	16 18 19	42	30	160	98	68	3.5	0.022	7
			20 22 24	20 22 24	52	38
			25 28	25 28	62	44
			30 32 35 38	30 32	82	60
ZLL2	630	3800	25 28	25 28	62	44	200	124	85	5	0.063	12.6
			30 32 35 38	30 32 35 38	82	60
			40 42 45 48	40 42	112	84
ZLL3	1600	3000	40 42 45 48 50 55 56	40 42 45 48 50 55 56	112	84	250	166	105	5	0.24	30.4
			60 63 65 70	60	142	107
ZLL4	4000	2400	50 55 56	50 55 56	112	84	315	214	132	5	0.65	52.4
			60 63 65 70 71 75	60 63 65 70 71 75	142	107
			80 85 90	80	172	132
ZLL5	6300	1900	60 63 65	60 63 65	142	107	400	240	168	7	1.63	81.3
			70 71 75	70 71 75
			80 85 90 95	80 85 90 95	172	132
ZLL6	10000	1500	70 71 75	70 71 75	142	107	500	280	210	7	4.4	139.8
			80 85 90 95	80 85 90 95	172	132
			100 110 120	100 110 120	212	167
ZLL7	16000	1200	80 85 90 95	80 85 90 95	172	132	630	330	265	9	12.8	257
			100 110 120 125	100 110 120 125	212	167
			130	130	252	202
ZLL8	25000	1050	90 95	90 95	172	132	710	370	298	9	20.9	331
			100 110 120 125	100 110 120 125	212	167
			130 140 150	130 140 150	252	202
			160 170 180		302	242
ZLL9	31500	950	100 110 120 125	100 110 120 125	212	167	800	384	335	11	33.5	424
			130 140 150	130 140 150	252	202
			160 170	160 170	302	242

泊头市天达联轴器有限公司,专业从事联轴器、减速机及支架的研究、生产。我们各种设备齐全, 技术力量雄厚,生产各种类型联轴器，产品主要有：各种联轴器配件、膜片联轴器、轻型万向节联轴器、重型万向节联轴器、梅花弹性联轴器、螺旋弹性联轴器、齿式联轴器、链条联轴器、扭力联轴器、胀紧联结套、弹性柱销联轴器等。供国内许多机械行业。并且在联轴器方面有着丰富的经验,具有研发高新精产品和批量生产的*条件及强大优势,能满足用户的各种需求。天达联轴器有限公司自创建以来,本着诚实信用原则,与多家客户建立了长期的合作关系,现在天达联轴器有限公司正进一步加强员工技术培训,提高的技术水平,把高科技注入产品,争取产品 , 实惠。泊头市天达联轴器有限公司已有开发研制各类联轴器的多年专业历史，经验丰富，具有研发高新精产品和批量生产的*条件及强大优势，能满足用户的各种需求。天达联轴器有限公司实现了CAD计算机辅助设计和信息化管理，集研究制造为一体，有丰富的制造经验和雄厚的技术力量，检测手段完善、品种规格齐全、质量稳定可靠。天达联轴器有限公司自创建以来，产品销售至各地，深受新老客户的青眯，本着诚实信用原则，与多家客户建立了长期的合作关系，现在天达联轴器有限公司正进一步加强员工技术培训，提高的技术水平，把高科技注入产品，争取产品，实惠。公司宗旨：坚持质量，追求公司坚信的产品是我们长远发展并得以成功的基础，公司对此决不妥协，并精益求精。回应市场，创新改进公司不满足于现状，经常挑战自已和团队，寻求佳的产品及好的工作方法，深入市场中去并作出积极反应。重视培训，发展各人公司坚信教育及培训是重要的工作，并致力于开发员工的培训计划。奖励成就，表彰杰出我们及时奖励表彰对公司有所贡献，可为表率的事迹。

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