夯实轴承产业发展基础,提升技能人才培育质量的探索与实践——山东临清的经验
在过去几年中,山东省临清市一直致力于培育高水平的技能人才,他们掌握着卓越的技巧和独特的技术,这些人才是推动轴承产业高质量发展的关键基础力量。
为了实现这一目标,临清市制定了《临清市技能人才队伍建设方案》,建立了一个由党委领导、政府主导、政策支持、企业主体和社会参与的技能人才工作体系。根据本地实际情况,临清工业学校引导学生树立“产业导向”,开设与轴承产业密切相关的专业课程,如数控技术应用、数控车床编程和数控机床电气控制等,提高了自主培育技能人才的质量,实现了产业和教育的深度融合。
同时,临清市整合了职业教育社团、工业学校、轴承商会和企业等多方资源,建立了轴承智能制造实训基地,并积极开展实践活动。通过师资、资源、人才和技术的互动,成功地将技能人才培养和就业准备提前,极大地提高了学生适应工作岗位的能力,实现了人才培养目标与企业需求的完美结合。
此外,临清市广泛举办职业技能竞赛和岗位练兵活动,搭建了以比赛促进培训和学习的平台,推动技能人才之间的交流,鼓励更多人学习、领悟、练习和提升技能。每两年举办一次全市职业技能大赛,并单独设置轴承专场竞赛。市政府鼓励“四上企业”和依法成立的行业协会组织职业技能比赛,并向实际参赛人数提供不超过100元/人的补贴。临清市轴承协会年会暨首届临清轴承行业技能竞赛、全市职业技能大赛以及聊城第五届技能大赛(临清赛区)轴承大赛等活动的举办,营造了浓厚的学习氛围,提升了轴承产业技能人才的技艺水平。
为了激励临清轴承企业家和企业创始人,临清市开展了企业自主评价工作,致力于提升他们的综合素质。通过外出培训、参观学习等方式,全面提升他们的经验和管理能力。此外,临清市还加强了典型引领,编纂了一本记录临清轴承发展史的史记型书籍,其中包括了21位临清轴承企业负责人从零开始艰苦创业的故事,展示了他们的励志经历,成为临清轴承产业快速崛起的缩影。
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