常柴公司举行新一轮专家聘任仪式
2025-01-13 13:13:14常柴股份有限公司阅读量:19991 我要评论
【百分零部件网 明星企业】 为深入实施人才集聚战略,进一步畅通人才成长及职业发展通道,激发员工立足岗位成长成才的积极性,进而为公司发展筑牢坚实的人才根基,公司组织开展了新一轮专家评聘工作。此次评聘历经各部门推荐、专业评审组与综合评审组评审等关键环节,最终由公司评审委员会审慎审定,共有64 名爱岗敬业的优秀员工获聘新一轮专家称号。1 月 7 日,公司在工会会议室举行了新一轮专家聘任仪式,来自九个部门的专家代表齐聚一堂。公司党委副书记倪明亮、纪委书记方凤霞出席仪式,并为受聘专家颁发聘书。会议由人力资源部部长林威主持。
聘任仪式上,纪委书记方凤霞庄重宣读了公司的聘任决定。随后,三位专家代表率先垂范,与各自的徒弟签订专家带徒协议,正式开启人才培养的新一轮接力。接着,专家代表们踊跃发言,他们紧密结合自身岗位实际,分享成长历程,由衷感谢公司对人才培养的高度重视,并坚定表态将全力践行 “传帮带” 机制,全力以赴为公司培育后备人才。随后,人力资源部副部长沈雅芬详细阐释了公司对专家管理考核的新要求,为专家履职提供清晰指引。
倪明亮副书记在听取专家代表发言后,向受聘专家致以热烈祝贺,对他们过去在岗位上作出的贡献予以充分肯定与诚挚敬意,并对这次新受聘的专家提出五点期望:一是要强化责任担当,立足岗位发挥好专家作用;二是要加强团队协作,做好示范引领;三是要扎实做好 “传帮带”工作,加强青年人才的培养;四是要做到时与时俱进,不断精进技能水平;五是要大力弘扬企业精神,坚守良好职业操守,为公司发展再建新功。
现场签订专家带徒协议
此次仪式的圆满结束,绝非终点,恰是企业新一轮创新冲锋的激昂号角。随着新一批技能专家就位,企业内部知识传承与技术创新链条得以加固延伸,各部门间协作将更为紧密高效,在他们的引领带动下,青年人才将加速成长为企业创新发展的生力军。我们有理由相信,在未来征程中,技能专家们必将携手全体员工,深挖创新潜力、勇攀技术高峰,推动常柴在产品升级、工艺优化、市场拓展等关键领域实现跨越式突破,从而在激烈的行业竞争中破浪前行,稳固并提升企业市场地位,书写更为辉煌灿烂的发展篇章,持续为行业发展贡献常柴智慧与力量。(田浩/文 戴国良/摄)
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